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        栗娜挥动激光笔说道：“高级合伙人，必须是分所的主任级别，分所考核标准很繁琐，我这里就不一一介绍了，总之一句话，分所主任做的好，就能晋升浩正律所的高级合伙人，可以享受两份利润分红。”

        这种管理模式，是现在律所发展中，还没出现过的。

        叶浩然可以用这种方式，随意控制分所。

        如果他想，甚至可以定期调岗。

        比如工作2年，就要换到另一家律所，算是中央集权的缩影。

        好处显而易见，所有的分所和律师，都在掌控之中。

        缺点也不是没有，工作量很大，栗娜的行政部压力会很多，甚至一些鸡毛蒜皮的事情，都会闹到总部里。

        栗娜介绍完后，才轮到叶浩然说话。

        “把表格发下去，每个人填写自己擅长的领域，根据擅长领域分组。”

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